1. Mieux se connaître pour mieux communiquer

• Développement professionnel : apprendre à mieux se connaître pour améliorer ses interactions professionnelles.
• Communication interpersonnelle : techniques pour une communication claire, empathique et efficace.
• Gestion des émotions : comprendre et gérer ses émotions pour des relations professionnelles harmonieuses.

2. Mieux manager

• Leadership et prise de décision : développer des compétences en leadership et en prise de décision stratégique.
• Gestion des équipes : techniques pour motiver et gérer efficacement une équipe.
• Coaching et mentorat : apprentissage des techniques de coaching pour accompagner le développement de vos collaborateurs.

3. Mieux vendre

• Techniques de vente : maîtriser les techniques de vente modernes pour augmenter vos performances commerciales.
• Négociation et closing : stratégies pour négocier efficacement et conclure des ventes.
• Relation client extraordinaire : construire et maintenir des relations durables avec vos clients.

4. Mieux collaborer

• Travail en équipe : développer les compétences nécessaires pour collaborer efficacement au sein d’une équipe.
• Gestion des conflits : apprendre à prévenir et à résoudre les conflits au travail.
• Intelligence collective : exploiter la force du collectif pour innover et résoudre des problèmes complexes.

5. Qualité de Vie au Travail (QVT)

• Bien-être au travail : stratégies pour améliorer le bien-être physique et mental des employés.
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : techniques pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
• Prévention du burnout : identifier les signes précurseurs et mettre en place des mesures préventives.

Formats de nos interventions

• Formations INTRA-entreprise : des sessions personnalisées, directement au sein de votre entreprise ou dans nos locaux, adaptées aux besoins spécifiques de votre équipe.
• Formations INTER-entreprises : des sessions réunissant des participants de différentes entreprises, favorisant l’échange d’expériences et de bonnes pratiques.
• Team-Building : Des activités dynamiques et engageantes pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise.

Durées de nos formations

• 1/2 journée : idéal pour des sessions introductives ou des ateliers ciblés sur des compétences spécifiques.
• 1 jour : pour une immersion complète sur un thème précis, avec des exercices pratiques et des mises en situation.
• 2 jours : pour approfondir les sujets, avec des retours d’expérience et des applications concrètes en entreprise.
• 3 jours et plus : pour une formation complète et détaillée, incluant un suivi et un accompagnement post-formation pour garantir l’implémentation des acquis.

Un cadre unique pour vos formations

Si vous choisissez de réaliser vos formations dans nos locaux, un dépaysement garanti vous attend en plein cœur d’une forêt avec un étang de 4 hectares. La vue de nos salles de formation donne sur cette magnifique forêt, offrant un cadre apaisant et inspirant, propice à l’apprentissage et à la réflexion.

Pourquoi choisir l’Étang de Vie ?

1. Approche personnalisée : chaque formation est adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise.
2. Expertise de qualité : nos formateurs sont des experts reconnus dans leur domaine.
3. Impact mesurable : nous assurons un suivi post-formation pour mesurer les résultats et les impacts sur votre entreprise.
4. Prise en charge des finances : on s’occupe de tout, y compris de trouver les financements nécessaires pour vos projets de formation.
5. Engagement déontologique : Nos formateurs signent une charte déontologique, garantissant un accompagnement éthique et de haute qualité.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour plus de renseignements et découvrez comment l’Étang de Vie peut vous aider à transformer votre entreprise et à atteindre vos objectifs : contact@letangdevie.fr

Ensemble, cultivons le succès de votre entreprise !